失業保険受給を延期
妊婦生活も順調で、次第に就職活動の意味がわからなくなってきた今日この頃。
これから大きくなるお腹でどうやって就活する?数か月で産休に入るような人の正社員採用は正直、無理じゃない?うっかり採用されたとして、産後復帰したときの生活状況ってどんな?今と同じじゃきっとないはず。
そんなわけで、いろいろ考えた結果、失業保険の受給延期を手続きすることにした。
受付で延期したいと言うと、受給資格申請のときと同じ窓口へ。でも会話するまでもなくあっさり失業認定関連の窓口へまわされた。こっちの窓口では先月「妊婦でも雇用してもらえるのか?受給延期にはどんな条件が必要か?」といった内容の質問をしに来ている(ちなみに、妊娠中ということは伝える必要がない、妊娠を理由に企業が雇用を断ることは禁止されている、だから体調さえ良ければ就活するのをお勧めする的なことを言われた)。そのときと同じ担当者が相手をしてくれた。
受給延期は”就活・仕事ができる状態じゃないこと”が大前提。体調について具体的な質問はされなかったが、延期中のアルバイト・パート・内職はできないはずですからねと念を押された。そりゃそうだ。私もお小遣い稼ぎはしたいが、不正はしたくないので、ちゃんと守るつもり。実際、調子悪くてセミナーをドタキャンしたし。宝くじくらいは買ってもいいのかな・・・![]()
手続きは、延期の理由となる証明書として母子手帳と確認用の身分証明書を提示し、延長書類(受給期間・教育訓練給付適用対象期間延長通知書という)にその場で必要事項を記入するのみ。当然だがハンコは必要。記入が終わると、担当の方が受給資格者証の処理状況欄に延長手続受理について追記される。あと、最大延長期日と再開手続き時期について案内。以上。
あとは、旦那さまの扶養手続きが継続されるように会社にお願いすれば完了かな。
働かない生活は当分続きそう。節約術を磨かなくては!
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